深入貫徹中央八項規定精神是新時代推進全面從嚴治黨、加強黨的作風建設的戰略舉措。華鑫證券黨委堅持以中國特色金融文化為引領，將強化證券從業人員職業道德作風建設作為重大政治任務抓緊抓實，聚焦“學、查、改”一體推進，引導全體黨員干部及從業人員在思想上淬煉中筑牢信仰、在作風錘煉中彰顯擔當、在行動實踐中務求實效，持續營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為公司在復雜多變的國內外市場環境中行穩致遠提供堅實紀律保障。
以學促干，思想引領再深化
公司黨委高位謀劃，系統部署，第一時間召開黨委會，傳達學習上級關于深入貫徹中央八項規定精神的最新指示，研究制定方案和詳細工作計劃表，明確“時間表”“路線圖”和“責任鏈”。同步召開警示教育大會，以案明紀、以案促改，切實增強全體干部職工的政治敏銳性和紀律警覺性，確保學習教育高起點開局、高標準推進。
領導班子堅持以上率下，帶頭研學關于作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則，并結合證券行業“五要五不”、職業道德準則等開展專題研討，切實將學習成果轉化為推動工作的思路舉措，發揮“關鍵少數”的引領作用。
學習活動覆蓋全員、形式多樣。基層黨支部采用“線上打卡+線下研討”模式、紅色教育基地參觀、“微直播課堂”短視頻等多種方式推動學習教育走深走實。依托“鑫學堂”平臺整合優質資源，累計學習超1000人次。開展集中學習60余場次，知識測試平均分達95.6分，紀律規矩意識與職業道德素養顯著提升。
以行踐效，作風轉變見真章
公司以整治形式主義、官僚主義為突破口，開展“減負提效”行動，嚴控發文數量、精簡會議流程、優化OA審批、推廣電子化應用，有效支持業務部門搶抓市場窗口期。
領導班子踐行“四不兩直”調研機制，深入營業部、子公司等一線單位，聽取意見建議、解決實際問題。建立聯系點制度，推動管理重心下移、服務資源下沉，切實響應基層需求。
針對自查與外部反饋問題，公司即知即改、系統整治，建立整改臺賬，明確時限責任。截至目前，整改完成率達100%，群眾滿意度顯著提升。
以督促治，長效機制穩運行
公司全面開展制度“體檢”，修訂完善多項制度。針對隱形變異“四風”問題，增設負面清單和禁止性條款，確保制度更具針對性、操作性和威懾力，真正讓鐵規發力、禁令生威。
構建“紀檢+審計+財務+業務”四方聯動監督機制，依托公司信息化平臺實現數據共享。對關鍵業務環節實施動態監控，推動監督合力持續增強。
建立“問題清單—任務清單—責任清單”三單閉環管理機制，將整改成效與年度績效考核、評優評先、干部提拔任用“三掛鉤”，實行“一票否決”。把落實中央八項規定精神情況納入年度民主生活會和組織生活會對照檢查重點，推動從業人員職業道德作風建設融入日常、抓在經常。持續深化“凈風行動”，健全風腐同查同治機制，對頂風違紀行為“零容忍”，持續釋放紀律震懾，筑牢廉潔從業“高壓線”。
作風建設永遠在路上。華鑫證券將以此次學習教育為新的起點，在中國特色金融文化的引領下，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化從業人員職業道德與作風建設，以優良黨風政風凝聚奮進力量，為公司高質量發展提供最堅強、最可靠的作風保障。
