打工人之間的差距是明顯的，尤其在收入上。
星巴克于當地時間1月26日提交的備案文件顯示，該公司CEO倪睿安（Brian Niccol）在2025財年總薪酬為3100萬美元，包括500萬美元獎金和近2000萬美元股票獎勵。2024財年其薪酬為9600萬美元，其中包括超9000萬美元股票獎勵。
這意味著，一年間倪睿安的年薪縮水6500萬美元（約合4.52億元人民幣）。
背后有著股價原因。倪睿安在2024年9月接管星巴克，當時他獲得了超高薪酬。不過，星巴克股價2025年下跌7.7%，連續第四年下跌，致使倪睿安2025財年的薪酬中失去了績效獎金。
背后是，倪睿安對星巴克的種種改革在資本市場引發爭議。
自他上任以來，星巴克就啟動了扭轉疲軟銷售的計劃，其中包括改造門店并精簡繁復的菜單。星巴克還增加了對咖啡師工時的支出，以提升速度和服務質量。截至2025年9月財年結束前，星巴克已關閉627家門店，其中逾九成位于北美，并裁減900名辦公室員工。
種種調整下，在截至2025年9月末的最新財季，星巴克的同店銷售額再度回升，結束了長達18個月的下滑。該季度星巴克營收同比增長5%至96億美元；凈利潤同比下降85%至1.33億美元。
倪睿安對星巴克的改變還包括出售星巴克中國60%股權給博裕資本。雙方稱未來將把星巴克在中國的門店規模逐步拓展至20000家，星巴克目前在華門店超過8000家。
對于自己掀起的改革，倪睿安在近期接受媒體采訪時提到，其低估了人員規模和體量帶來的挑戰。他還提及，博裕資本將幫助星巴克中國向三線、四線和五線城市擴張。
對于倪睿安來說，股價當然是重要的，這與他的收入息息相關。而更重要的，或許是星巴克創始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）對他的看法。
這在一定程度上關系著倪睿安能夠在星巴克CEO這一職位干多久。
目前看，倪睿安不用太擔心。“我和霍華德的關系實際上非常好。他一直非常支持我。我大概每個月會和他聊一次。”在前述采訪中，他說。
這可能代表著，星巴克的調整將持續。
