當地時間6月3日，美國總統特朗普簽署了一項新的行政命令，使解雇部分高薪聯邦雇員變得更加容易。該命令由白宮和美國人事管理局（OPM）公布，被視為特朗普政府聯邦勞動力改革計劃的一部分。
該行政命令規定，將調整部分聯邦高級雇員的聘用與解雇規則，使相關機構能夠在更簡化的程序下解除相關人員職務。
據OPM介紹，此次調整涉及約8000名被界定為“對政府政策具有一定影響力”的聯邦雇員，這些人員多為高級職位員工，年薪最高接近20萬美元。
OPM局長斯科特·庫珀（Scott Kupor）在電話會議中表示，該機制旨在使機構能夠雇用“愿意并能夠執行政府政策指令”的人員。如果員工的立場影響其執行政府命令的能力，相關機構將可采取更靈活的人事調整方式。
政府官員還在電話會議中表示，原本在相關改革方案中可能受到影響的人員上限約為5萬人，但此次行政命令實施范圍低于此前設想的上限。目前，白宮方面尚未表示會立即擴大適用范圍，但不排除未來調整的可能性。
歷史數據顯示，自2024年10月以來，約有34.8萬名聯邦雇員離開政府部門，占聯邦政府整體勞動力的11％以上。
在特朗普第一任期內，聯邦政府曾提出“Schedule F”計劃，擬將部分聯邦雇員重新歸類為“任意雇傭（at－will）”類別，以改變其原有職位保護規則。該計劃在未全面實施前就被拜登政府撤銷。
在當前行政命令公布前后，部分工會組織已對相關改革提出質疑，并就聯邦雇員職位保護問題提起訴訟。
美國政府雇員聯合會（American Federation of Government Employees）主席埃弗里特·凱利表示，相關調整將改變部分聯邦雇員的聘用類別，使其在新的管理機制下可能面臨不同的人事程序。
倡導組織“民主前進”表示，已代表多個聯邦雇員工會及其盟友提起訴訟，相關案件仍在法院審理過程中。
