-
2026-06-11 16:45
投資者_1693539009000：請問公司在T1000以上的碳纖維有涉及嗎，如果有研究進展如何，什么時候能量產？
中航高科：尊敬的投資者您好，公司已突破T1100級碳纖維復合材料關鍵技術，現階段正開展應用驗證工作。感謝您的關注與支持！
-
2026-06-03 17:57
投資者_1757132441133：截止2026年5月31日股東人數是多少人？祝商祺！
中航高科：截至2026年5月29日收盤，公司股東戶數107177戶。感謝您的關注和支持!
-
2026-05-12 14:32
投資者_1723348400000：您好，截止5月8日收盤公司的股東人數是多少？謝謝！
中航高科：截至2026年5月8日收盤，公司股東戶數108125戶。感謝您的關注和支持!
-
2026-05-06 14:32
投資者_1703678746000：請問截至2026年4月30日公司的股東總數是多少？謝謝
中航高科：截至2026年4月30日收盤，公司股東戶數105314戶。感謝您的關注和支持!
-
2026-04-21 16:13
投資者_1703678746000：請問截止4月20日公司的股東人數是多少？，謝謝！
中航高科：截至2026年4月20日收盤，公司股東戶數100998戶。感謝您的關注和支持!
-
2026-04-20 18:00
投資者_1679463690000：股價都跌的沒眼看了，公司還不抓緊回購嗎？
中航高科：尊敬的投資者您好，公司回購按計劃有序推進，相關實施進展公司將及時履行信息披露義務。感謝您的關注與支持！
-
2026-04-16 17:56
投資者_1679463690000：董秘你好，最近中國航天科技集團宣布下線的直徑5米的復合材料動力艙是否使用的是公司提供的碳纖維預浸料？
中航高科：尊敬的投資者您好，公司目前未開展相關業務合作。感謝您的關注與支持！
-
2026-04-16 17:56
投資者_1774163707975：公司有沒有PEEK材料相關產品，有沒有產生實際應用，應用在哪些領域或合作廠商
中航高科：尊敬的投資者您好，公司持續推動PEEK材料研發及應用研究，緊密圍繞客戶需求，努力提升綜合競爭實力與持續發展能力。感謝您的關注與支持！
-
2026-04-16 17:54
投資者_1407991306000：董秘，您好！公司員工平均收入超過36萬，在上市公司中名列前茅，不僅如此，還要拿公司錢回購股票搞股權激勵，與此對應的卻是業績下滑，增長乏力，如此明顯侵占上市公司股東利益的行為，管理層底氣來自哪里？
中航高科：尊敬的投資者您好，公司員工薪酬嚴格按照國資監管及上市公司制度執行，與績效考核、經營業績緊密掛鉤，并履行相關審批程序。二級市場股價波動受宏觀經濟、行業政策、市場情緒等多重因素影響。公司始終堅持以技術創新和市場化競爭驅動發展，回購股份用于股權激勵嚴格履行決策程序，不存在侵害股東利益情形。公司已建立完善考核與追責機制，切實維護國有資產及全體股東權益。未來將進一步強化業績與薪酬、激勵掛鉤，加大市場開拓與降本增效，努力提升盈利水平回報投資者。感謝您的關注與支持！
-
2026-04-16 17:47
投資者_1407991306000：董秘，您好！公司員工人均收入逐年遞增，25年己超36萬，這在上市公司中處于很前列的位置，但與此對應的是業績不見增長，贏利是依靠國企壟斷地位實現的，不僅如此，還要侵占股東利益，回購股票搞所謂的股權激勵，導致公司股價大幅下跌，請問，公司管理層是否有內部追責機制，是如何確保股東權益（國資）不被侵害的，管理層采取什么措施確保贏利增長與所有員工的高收入相匹配？
中航高科：尊敬的投資者您好，公司員工薪酬嚴格按照國資監管及上市公司制度執行，與績效考核、經營業績緊密掛鉤，并履行相關審批程序。二級市場股價波動受宏觀經濟、行業政策、市場情緒等多重因素影響。公司始終堅持以技術創新和市場化競爭驅動發展，回購股份用于股權激勵嚴格履行決策程序，不存在侵害股東利益情形。公司已建立完善考核與追責機制，切實維護國有資產及全體股東權益。未來將強化業績與薪酬、激勵掛鉤，加大市場開拓與降本增效，努力提升盈利水平回報投資者。感謝您的關注與支持！
