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2026-06-08 10:30

投資者_1646835296000：公司現金收入比常年在50%左右，實現的營業收入，只收到一半的經營性現金，請問另一半去哪里了?

立霸股份：您好：這是權責發生制下收入確認與實際收現的時間差所致。謝謝！
2026-04-22 13:31

投資者_1776235804371：您好，我注意到貴公司2024年未提供業績說明會視頻回放。請問在即將舉行的2025年年度業績說明會中，貴公司是否考慮引入視頻直播形式，并在會后提供完整的視頻回放，以便投資者更充分地了解會議內容？此外，貴公司是否考慮在業績說明會中增加線上視頻交流環節，通過視頻方式回應投資者提問，特別是在投資者問答環節中提供一定程度的面對面溝通，以提升信息傳遞的直觀性與互動性？感謝您的解答。

立霸股份：尊敬的投資者：您好！關于目前公司年度業績說明會的召開方式，公司經審慎評估后，計劃采用“網絡文字互動”的方式召開，暫不安排視頻直播及會后視頻回放。主要原因如下：目前文字互動方式的業績說明會屬于合規且主流的方式；視頻直播需額外準備技術與審核流程，為確保按期合規召開，本次選擇更穩妥的文字模式。文字互動已能滿足及時回應、完整留痕的需求，且披露效率更高、查閱更便捷。同時，我們已將您的建議納入后續IR工作優化清單，將結合實際情況適時探索更多線上互動形式，提升溝通的直觀性與互動性。我們也歡迎您隨時通過電話、郵箱咨詢或線下參觀交流等各種方式進一步了解公司的基本情況，再次感謝您的理解與支持！
2026-04-22 13:31

投資者_1772774200214：2025年，公司高管薪酬總額增長率那么多，業績增長卻沒那么高，管理層是否進行過深刻反思？

立霸股份：尊敬的投資者：您好！公司薪酬增長主要受人員入職時間、工作表現、業績達標、遞延獎金集中兌現等因素影響，相關方案已履行了合規審議程序。2025年，另有部分核心高管為年中新入職和董事會換屆改選人員導致其不是董事時期的收入納入披露范圍等因素綜合影響。公司積極推進薪酬待遇與業績綁定，近五年實現銷售產量連續新高，主業經營業績穩定，投資板塊收益顯著。未來，公司將切實將高管激勵與股東回報、長期業績掛鉤，全力提升經營質量，回饋投資者信任。感謝您對公司的關注！

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